En ces premiers jours de l’année 2012, toute l’équipe du Conseil Syndical et moi-même vous présentons nos meilleurs vœux. Que cette année soit pour vous tous une année de prospérité, d’élan, de nouveautés, d’échanges dans un esprit professionnel et humaniste. Grâce à vous, à votre soutien et à vos témoignages de plus en plus nombreux de satisfaction, votre Syndicat travaille depuis plusieurs années avec cœur pour la valorisation de la profession de Sophrologue et de son image auprès du public.

Grâce aux actions et démarches entreprises, cette image de la Sophrologie a incontestablement et considérablement évolué, tant au niveau de la clientèle que des instances officielles qui reconnaissent maintenant cette profession. La politique du SSP est de continuer à promouvoir ce professionnalisme en mettant à la disposition des adhérents des services, des documents et des outils de communication utiles et efficaces, et en favorisant toutes les démarches visant à l’amélioration de la formation et de la post-formation des Sophrologues.

La sophrologie est une méthode à part entière basée sur des valeurs, des principes, des fondamentaux précis, élaborés qui en font sa spécificité.
Ce sont des niveaux bien définis, comportant des degrés successifs déterminés, avec des outils qui leur sont propres, respectant la progression de la personne dans son apprentissage, son cheminement.

La  formation doit intégrer ces fondamentaux pour permettre d’obtenir le titre de Sophrologue. Ce que l’on peut appeler un tronc commun minimum d’acquisition des fondamentaux. Ce titre peut ensuite conduire à des spécialisations du métier de sophrologue dont l’axe, l’outil  principal reste la sophrologie.

Les Etats Généraux de la Formation agissent dans ce sens, les écoles participantes, soucieuses de la qualité de leur enseignement, collaborent à la mise en place du tronc commun de formation, d’une harmonisation des durées et des contenus (de formation).
Cela demande des efforts importants de mise en place, l’objectif étant d’élever le niveau des formations et en conséquence le niveau des compétences, objectif qui ne saurait être atteint en réduisant et/ou en accélérant les temps d’enseignement.

Le SSP est très impliqué dans cette démarche en tant que représentant de professionnels sollicités dans des champs de compétences de plus en plus « pointus », pour y exercer une Sophrologie qui va bien au-delà de la simple relaxation qui n’est qu’un aspect de ce métier.

La présidente

Christine Egleme